كتب محمود عرباوى
يغيب
حسام عاشور لاعب وسط الأهلي بعد حصوله على بطاقة حمراء فى مباراة الإنتاج
الى مايتراوح ما بين 4 إلى 8 مباريات على الأغلب لحصوله على بطاقة حمراء
مباشرة بعد نهاية مباراة فريقه ضد الإنتاج الحربي التي انتهت بالتعادل 1-1.
الحكم محمود عاشور طرد حسام عاشور عقب نهاية المباراة، بعدما جذب لاعب الأهلي يد الحكم أثناء مصافحته.
وينشر جريدة سحر الحياة لائحة العقوبات الخاصة بالموسم الجاري من الدوري المصري.
وتنص
اللائحة على معاقبة اللاعب الذي يقوم بسلوك غير رياضي تجاه الحكم أو أحد
مساعديه أو أحد مسؤولي تنظيم المباراة بالإيقاف لأربع مباريات مع تغريمه
5000 جنيه.
وترتفع العقوبة لتصل إلى 8 مباريات في حال دفع الحكم أو أحد مساعديه باليد، مع تغريم اللاعب 10 آلاف جنيه.
والعقوبة الأكبر تصل إلى الإيقاف لمدة 8 أشهر في حال الاعتداء بالضرب على الحكم أو مساعديه.
حسام البدري
لائحة العقوبات أيضا تكشف العقوبة المتوقعة على حسام البدري المدير الفني للأهلي، والذي تعرض للطرد خلال الشوط الأول من المباراة.
الإيقاف
لمباراة واحدة هو العقوبة التي تنص عليها اللائحة في حال طرد أحد أفراد
الجهاز الفني أو الإداري أو الطبي للاعتراض بأسلوب غير رياضي.
حسام عاشور لاعب وسط الأهلي بعد حصوله على بطاقة حمراء فى مباراة الإنتاج
الى مايتراوح ما بين 4 إلى 8 مباريات على الأغلب لحصوله على بطاقة حمراء
مباشرة بعد نهاية مباراة فريقه ضد الإنتاج الحربي التي انتهت بالتعادل 1-1.
الحكم محمود عاشور طرد حسام عاشور عقب نهاية المباراة، بعدما جذب لاعب الأهلي يد الحكم أثناء مصافحته.
وينشر جريدة سحر الحياة لائحة العقوبات الخاصة بالموسم الجاري من الدوري المصري.
وتنص
اللائحة على معاقبة اللاعب الذي يقوم بسلوك غير رياضي تجاه الحكم أو أحد
مساعديه أو أحد مسؤولي تنظيم المباراة بالإيقاف لأربع مباريات مع تغريمه
5000 جنيه.
وترتفع العقوبة لتصل إلى 8 مباريات في حال دفع الحكم أو أحد مساعديه باليد، مع تغريم اللاعب 10 آلاف جنيه.
والعقوبة الأكبر تصل إلى الإيقاف لمدة 8 أشهر في حال الاعتداء بالضرب على الحكم أو مساعديه.
حسام البدري
لائحة العقوبات أيضا تكشف العقوبة المتوقعة على حسام البدري المدير الفني للأهلي، والذي تعرض للطرد خلال الشوط الأول من المباراة.
الإيقاف
لمباراة واحدة هو العقوبة التي تنص عليها اللائحة في حال طرد أحد أفراد
الجهاز الفني أو الإداري أو الطبي للاعتراض بأسلوب غير رياضي.
